为深入推进“干部作风建设年”活动，贯彻落实局“四促”行动要求，进一步倾听年轻干部心声，激发队伍活力，8月17日，青岛引航站举办“浪涌青锋·使命引航”年轻干部座谈交流会。站领导班子成员、各科室负责人、年轻干部共计30余人参加了会议。
会上，12名年轻干部代表依次登台发言。赴大连参加晋级培训考试的10名同事，围绕备考期间的挑灯夜战与考场感悟，分享了钻研业务、勇攀高峰的实战体会；计划财务科、科创中心的2名后勤岗位代表，则用具体事例和数据，讲述了幕后保障的担当与奉献。大家谈体会、找差距、明方向，展现了年轻干部“用心琢磨事”的良好风貌。
站党总支书记、站长杨德志认真听取发言并作总结讲话。围绕年轻干部成长，他重点强调四个方面：一是“忠”字铸魂。政治站位站得稳，航向才不会偏。要始终把对党忠诚作为首要政治品质，以党的创新理论淬炼党性，做政治上的明白人、航行上的放心人。二是“学”字为先。引航是技术活，更是系统工程，既要钻研引航技术，也要强化理论武装和管理沟通等软技能，做“复合型”人才。三是“干”字当头。要克服“本领恐慌”，保持“空杯心态”，勇于担当作为，在实战中练就“压舱石”本事。四是“严”字托底。要敬畏规则、敬畏职责、敬畏生命、守住底线、不越红线，系好廉洁“第一粒扣子”，做到慎独慎微。
下一步，青岛引航站将以此次活动为契机，进一步完善年轻干部全链条培养体系，通过搭建实战练兵平台、畅通后勤与一线轮岗交流渠道等务实举措，推动年轻干部在破解引航技术难题、优化港口服务效能中挑大梁、当先锋，为青岛国际航运中心建设注入源源不断的青春动能。