中国引航协会召开

引航薪酬制度和激励机制研讨会

2024年11月14日至15日，中国引航协会在南宁召开了“引航薪酬制度和激励机制研讨会”。广西壮族自治区交通运输厅人事处和港航发展中心领导莅临会议，来自4个港口的港航管理部门负责人和全国23家引航机构负责人参加会议。

中国引航协会常务副会长兼秘书长陈建华作了主旨发言。他对广西壮族自治区交通运输厅给予引航事业发展的支持表示感谢。他指出，薪酬制度和激励机制是引航行业人才队伍建设的关键，对于提升引航服务质量、保障水上交通安全具有重要意义。他强调，要学习广西壮族自治区交通运输厅对北部湾引航机构管理的先进经验，共同探讨建立健全科学合理的引航员薪酬保障机制的途径，为解决部分引航机构发展难题提供思路。

会上，广西壮族自治区港航发展中心书记谢殿武详细介绍了北部湾引航机构协议工资制度的设计与实施情况。该制度充分考虑了引航行业特殊性和本地区经济发展水平，有效激发了引航员的工作积极性和创造力。这一成功经验为其他引航机构提供了有益的借鉴和参考。多家引航机构分别就各自在薪酬制度和激励机制方面的创新实践进行了经验交流。

会议邀请了人力资源和社会保障部二级研究员何凤秋为与会代表授课。她从政策、规则层面深入阐述了薪酬制度的设计原则、方法和注意事项，提出了高层次人才薪酬体系设计思路，为引航机构提供了宝贵的政策指导和理论依据。

在座谈交流环节，与会港航管理部门和引航机构领导围绕薪酬制度和激励机制的改进进行了深入讨论。他们纷纷表示，将结合本次会议的成果，积极探索适合自身特点的薪酬和激励机制，为引航行业的持续健康发展贡献力量。

本次研讨会的成功举办，不仅为引航行业提供了宝贵的交流平台和学习机会，也为推动引航薪酬制度和激励机制的优化升级奠定了坚实基础。未来，中国引航协会将继续发挥桥梁纽带作用，加强与各方的沟通与合作，共同推动引航事业的繁荣发展。

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